一周的调研很快结束，让中组部干部哭笑不得的是，调研组形成完全矛盾的两份调研报告，以往的课題调研不是沒有过分歧，但是像这次这样针锋相对的，可以说绝无仅有。

“组织工作要循序渐进，要杜绝大动干戈。”杨成皎在课題研讨会上郑重发言，和他外貌上的温文尔雅全然不同，话语间攻击力十足，“新流官制有哗众取宠的嫌疑，对华夏政治改革沒有实际的进步意义，相反有着太多的弊端。”

中组部的干部和同一个课題组的学员面面相觑，谁也沒想到这位的言辞会如此激烈，不抓辫子，不戴帽子，不打棍子，不装袋子，这四不主义是红色年代后，第一任燕京党校校长倡议的。

对当时深受红色年代因言获罪影响的学员们來说，消除顾虑、解放思想，起了很大的作用，但是此时此刻，大家绝对不会把杨成皎的话当成是单纯的理论探讨，很显然，这位的发言代表的是一个群体。

“异地为官制度既要保持为官者政令畅通的起码权威，老百姓不管是不是欢迎这位官员，有沒有印象，都要在选举中选择，都得服从其号令，这样一來，地方主义是被克服了，选举的真实姓和公正姓还会存在吗。

县长市长按照现行制度，是要进行进行人代会选举，一个初來乍到的干部，怎么样让代表们认识你的能力，这无疑是制度设计上的一种自我拆台，也就是说，地方老百姓想要遇到好官，只能是凭借碰运气了。”

特意前來听取课題组汇报的中组部领导有点挠头，原本这就是一项有争议的政策，现在不过是要进行试点，沒想到这位会在中组部这个组织制度改革的前沿阵地唱反调，大家都是老官场，不可能不想得更深一些。

如果说中央国家机关工作委员会工委副书记、纪工委书记、工委机关党委书记的位子，还不至于让中组部的几位领导过度关注，但是这位身后庞大的政治群体，就不能不让大家浮想联翩。

很显然，这项制度触及了一个阶层的根本利益，它会导致政治世家渐渐的失去根基，会让政治世家逐渐失去某些优势，而这种优势，正是世家赖以生存的基础，沒有了根基的大树，再茂盛也有枯萎的那一天。

杨成皎讲的很多，长达十几页的演讲稿，显然不是一朝一夕完成的，杨书记的言辞很犀利，甚至有攻击现行制度的嫌疑，这种表述方式，不像是一个成熟的高官，更像是愤青，貌似很客观公正，事实上并非如此。

和杨成皎的咄咄逼人不同，刘枫面上是和煦的笑容：“杨书记一针见血的指出了这项政策的弊端，不可否认，一项新政策必然会有着这样那样的问題，恰恰是因为这些政策不够成熟，所以更需要杨书记这样的深刻批评。

太祖说得好，批评与自我批评是我党进步的基石，沒有这两大法宝，很难保证执政党不退化不[***]，我们要感谢杨书记对这项政策的批评，我们欢迎更多的干部给这项政策挑刺。

只有在大家的批评中，我们才能找到自己的不足，找到进步的契机，找到这项政策的缺陷并加以完善，这项政策刚刚提出，不过是我个人的一家之言，现在有杨书记的加入，想必会让这项政策更加丰富圆润。”

陈洁痴痴的看着侃侃而谈的刘某人，忽然发现，已经过去十六年了，这个人居然还是死死的在自己的心中，占据一个角落，看着他貌似谦逊，实则底气十足的发言，陈局长暗中一叹，杨成皎太书生气了。

很显然，杨成皎拿出來的东西绝对不是这几天的收获，甚至可能不是他本人的感受，从生硬的表情，近乎于背书的表述方式，使得杨书记和刘某人之间，出现一条若有若无的鸿沟。

这条看不见的鸿沟，在场老官场却能清晰的感受到，刘某人是实践中总结出來的自身认知，说起來完全是真实的感受，列举的例子更是信手拈來，全无一丝的滞涩，演讲中如行云流水一般，让听众如沐春风。

杨成皎文中生搬硬套來的例子，几乎被刘某人轻描淡写间驳斥的体无完肤，却不带丝毫的火气，就像是两个人在探讨一样，只是随着探讨的加深，与其说是探讨，不如说是老师在指导学生。

刘某人像是谆谆善诱的教师，在学术上教诲燕京党校的学员，此时杨成皎实践工作匮乏的弱点暴露无遗，很多东西仅仅是有聪明的头脑是不行的，还需要实践出真知。

这间会议室仿佛是一个辩论场，更确切地说是一个刘某人展示自我的舞台，杨成皎几乎完全沦为了陪衬，这一幕并不是仅仅有在场的众人看见，实际上另外一间会议室里面，同步传输着这段永远不会公布的录像。