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第二十三章 机械厂的改革

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沈浩把后世的一些销售点子,秘传给这四人,让这四人受益非浅。

解决了销售摊子,下一个难点在技术科,老产品市场不行了,必须尽快上新产品。技术科的赵科长本来是准备改制后就退休不干了,回连州去。可是沈浩取得承包后,恳请他再留两年,带领大家,研制出新一代产品后,才退。赵科长答应了。

“科里的同事们,虽然我现在算是老板了,可还是科里的一员。大家见面,不要叫我厂长或老板,还是叫阿浩或小沈。大家在厂里的时间,比我都长,厂里的情况,大家都知道。老一代产品不行了,市场一缩再缩,再这样下去,厂子要倒了。没有新产品,厂子一定会倒,这一点,相信大家都知道。

全厂二百多号人的生活,他们的希望就在我们肩上。作为工程师,我们都是有责任心的,但除了责任心,我们同样需要激励。我向大家提出要开发下一代产品,就是水泥泵,这个产品的市场很大,这次派出去的销售队伍,除了销售老产品外,还会摸一下这个产品的市场情况。我们要尽快研制出来,让销售的有东西能带给客户看。

刚才说到,我们需要激励。我决定,个人先垫十万元,做为奖金,科里除留两个技术员负责日常技术指导,剩下的五人,分两组,一组是研制水泥泵,另一组研制油泵。油泵是我们厂的下下一代产品。

我们技术要做到卖一代,研制一代,储存一代。水泥泵要争取半年后出样品,九个月后量产。油泵技术两年内成熟。

同事们,就看你们的了。”

有了方向,有了激励,技术科的所有人都充满活力。

第三个地方,沈浩才去的财务科。每一个领导者,最关心的都是财务科,要把财务科抓在手中。财务科只有三人,还包括一个科长。

厂里的财务总帐很简单,无余款,只有二十几万的欠款,同样,厂里同样欠材料商十几万。这都是三角债。

沈浩也不开会,拉着财务的田科长,私下跟他说,让他直接上客户那里去催款,回款的百分之五给他提成,不管他用什么方法都行。当然还是教了几手自己的私藏。

田科长也是满是斗志出发了。

最后,沈浩才关注生产问题。厂里的生产一直都不满,只有一半多的工人有事做,另一半无事可做,都是轮流生产。

沈浩让刘副厂长改编班组,然后对外开放来料加工,利用闲置的设备与人工,赚些外快。

用了一个多月的整顿,整个骏宏厂,现在难以见到一个有空的人,大家都是匆匆地走路,都有活干。

厂里只是精神面貌改了,可真要出成绩,也要半年以后才显现出来。不过,沈浩自己很满意,沈红光对干儿子的能力也很满意。

有一个多月没去岳州,沈浩有些想齐青母女俩,他现在是老板,出差不用请假了,跟刘副厂长说一声,就走了。

齐青现在都配有手机,通知齐青后,她自己开着奥迪到车站接老板。

“看齐总现在是为豪车,还有手机,而我这个穷鬼,手机都没有,真是不同阿。”坐上车,沈浩感叹道。

“你要是敢再叹一句,我就直接罢工了啊。你这个只管数钱的吸血鬼。”

“那就不说了,这边一切好吗?小仙在新学校习惯吗?”

“公司一切都没问题,按你要求做了。小仙适应了新学校,也交了几个新朋友。跟她较好的两个,我让曲哥调查一下,没问题。”曲哥就是齐青的司机兼保镖。

“你的秘书都招了吧?”

“招了两个,都是女的,一个能打,一个能干。”齐青把后面那个能干的干字,说得特别重,似乎有某些暗示。

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