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邱水当然不可能是什么科长,不过主持一个科室,就实权而言,并不比一个无权的副科差。而且,因是监督职能的科长,实权往往更大。
邱科长红着脸望了望刘羽,科长的称呼让她轻飘飘的,快步走过去查看其中有问题的一部分,眉头拧了拧。
“这个警员提交的录音文件,中间断断续续停了五次,分别是早八点两次,中十二点两次,晚五点一次。”都是交警,这里面有什么问题,谁瞒得过谁?五次时间点都是在车流量高峰时期,这个时候录音笔停了,要么就是处理一些不方便记录在案的事情。虽然刘羽不想把自己的下面人想得如何坏,但实际情况却真的可能发生——很可能是与人发生口角,采取粗暴的方式,甚至,可能是违章执法,向违章车辆索要现金等等。
为什么弄录音笔?防的就是这些阴暗面,以严格的监督将这些不受控制的权利限定起来。但这位警员,投机取巧,看起来比那几位直接不上交的表现要好多——至少他上交了不是?但在刘羽看来,这种人的破坏性更大!坚固的堡垒,往往是从内部被攻破的,这种现象如果不尽快遏制,看着吧,其他的人有样学样,很快刘羽制定的政策就走了样,成了形式。
“记大过。”刘羽平静道,偷奸耍滑,坏我大事?哼!
邱水张了张嘴,记大过诶!警员受的行政处分,无非警告、记过、记大过、开除。记大过已然是极重的处罚。年终考核这一项加进去。绝对有巨大影响。可邱水也明白,苛疾当用猛药,不下狠手,恐怕前面的准备都将沦为一张白纸。
监巡室顿时鸦雀无声,他们是协警,但也纳入了奖惩系统,明白记大过对一个警员意味着什么,均是心下凛然——这位年轻的中队长。似乎格外不讲情面。
紧张的忙碌,一直到深夜十点,最终还找出一位同样投机取巧的,居然把录音笔挂在某个地方,等下班时再来取,全程没有他本人的动静在其中。对于这种人,刘羽同样给予了记大过处理!
反倒是老老实实,按照规矩把全天工作内容提交的,犯了明显错误的,刘羽仅仅是让人记录一下。扣除当月奖金少许考核分,并记录。纳入年终考评。要知道,警员的年终考评,刘羽的评价可是占了很大比重,他给个差评,你其余的考评再好也是瞎掰。
所以,当第二天,中队走廊的公示栏上作出了两个记大过处理,以及三个记过处理的通知时,不少人头皮发麻。刘羽造势这么久,大家明白,刘队长是认真的,可能认真到什么程度,无法得知。而眼前,这份血淋淋的行政处罚通知,让不少本打算耍小聪明的暗暗庆幸,还好没跟着做,不然上榜的就有他们的名字。
与此同时,“监巡室”这个陌生而敬畏的名字出现在他们意识中,这是督察办之外,悬在他们头顶的另一把刀!相对而言,督察办的刀悬得太高,未必吓人,但监巡室这把刀上流淌着的热乎乎的鲜血却告诉他们,也许下一个就是你!
有了第一波的杀鸡儆猴,抱着侥幸和吊儿郎当心态的,全都绷直了神经,所以这一天抽检的录音内容,再无半点违规操作。不过,还是能从录音内容里时而找出不符合文明执法的迹象来。
“罗马不是一天建成的,任重道远。”刘羽微微叹口气,沉疾已久,几天就扭转显然不可能,只能通过后续的威慑,渐渐改变警员的心理,从而改变作风,达到刘羽想要的状态。
监巡室的工作在紧张的推进,紫忠腾下达的文件却也送到了刘羽头上,还是关于上次见面大会,他放的第一把火,其中内容核心是“内省日记”。这份文件详细阐述了新的考核指标——内省日记占年终考核指标的百分之十,这个指标就相当重了。而十分又分散开,每天字数最少800字,这占了十分里的3分;记录详实与否,占了2分,避免流水账;个人感悟,也就是哪些做的对,哪些做的错,占了2分;最后,建议占了3分,及工作里有哪些需要改进的,有哪些好的建议。
看到这篇考核细则,刘羽撕了文件的冲动都有,明显就能看出这份考核细则是匆忙制定出来的,甚至很可能就是紫忠腾拍脑门自己想出来的,完全没有科学性可言!
每天800字,交警平时除了在罚单上写写违章事项,顺带签上自己的大名,就没碰过笔,你要他们下班后咬着笔杆子,像小学生一样趴着写800字作文?你是刁难人吧?还有最后的建议,建议一两条就顶了天,天天建议,谁有那么多建议?他们真要这么有观察力有思想深度,直接进中央.政研室得了!
而且,一篇内省日记,交警就能深刻感悟到自己的不足,痛哭改过,然后交警风貌焕然一新?别扯淡了,除了让他们觉得回到小学时代写作文,人生从此不光明之外,不会有多少用处。
刘羽皱着眉望着盖了印的文件,显然紫忠腾是认真的,不管他是为了官声,还是为了政绩,他的出发点是向着好的方面看齐的——无论刘羽如何厌恶他本人,这一点毋庸置疑。只是,交警白天在马路吃灰,累死累活的下班,晚上还要留下来写一篇作文?这不是逼着他们造反么?尤其是刘羽刚好也在推行政策,已有不满情绪,此刻再给他们加上一个枷锁,换了刘羽自己也得撂担子不干。
叫来李乾坤和罗大宝,给他们看看这份文件。
李乾坤眉头一挑之后便道:“明天开个会,工作布置一下?”他就完全没从下面人的角度出发,左右他指导员办公室几个文员,有的是人帮他代笔。