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她很担心，特别是看到门上面的封条，更加忧虑，怕花这么大的价钱买下火锅店，结果白忙活。

而且刚才陈浩说的那些理念，她没想通透。

开火锅店不该重视吃的方面吗？怎么对服务员的年龄有限制。

不该是年纪越大，越能吃苦，干活越加勤快，怎么还不要了？

可自己老公怎么尽是招些年纪小的？

她狐疑的看了一眼陈浩！

“那么看着我干什么？”陈浩摸了摸头发，媳妇的眼神不太友好啊。

“我是在想为什么你要招35岁以下，而且还长相比较好的服务员，做服务不是应该看谁勤不勤快吗？为什么对长相和年龄都还有要求？”方芸奇怪的问道。

她现在开了一家服装公司，对员工的要求就是技术好，而且在她公司里干活的员工有几个年龄都比较大，但是手艺却很好。

她从来没往相貌方面考虑。

“服务行业跟服装行业不一样。”陈浩笑着解释道，“开火锅店，服务员必须满堂跑，收拾桌子，引导客人，跟客人面对面的接触，而且时间非常长。”

“而人都是喜欢欣赏漂亮美丽的事物，不只是对花草动物如此，包括对自己的同类也是如此，遇到争吵的时候，如果对方如果长得好看，或者长得帅，对事情的处理也有利。”

“但是做服装就不一样了，服装设计是在幕后，只要服装好看，至于幕后的人长怎么样就无关紧要了。”

原来是这样。

方芸觉得成自己男人说的都是一些没听过的道理，奇奇怪怪的，但是却觉得好像的确是那么回事。

人看到漂亮的东西都比较欢喜。

“我也喜欢看漂亮的东西。”妞妞举起手，突然插话。

小丫头片子总喜欢找点参与感。

陈浩笑了笑，揉了揉她的脑袋，“是的，我们都喜欢漂亮的东西。”

这种现象经过了一些餐饮行业的验证，同时也符合心理学。

再有，年轻人受教育程度普遍高，生活水平也高，一些行为习惯更好纠正，也更懂得遵守规矩。

开公司，员工能力很重要，员工的服从度同样重要！

为什么那么多公司喜欢应届生？

不单单是应届生工资低，能节省人力成本，还有一个重要的原因就是这些人如同白纸，进了公司更好塑造。

陈浩联系人，找了点关系，甚至连钱都没有花，解决了封条的问题，然后又让骆盛华抽调了七八个人过来，将店铺原本的装修从里到外全都检查了一遍。

店里的家具则是全部重新购置。

之前的垃圾货色全部随手处理掉。

杜永强和王勤东两个人本来就是按照玉锦龙火锅店装修的，虽然有许多地方都是以次充好，只得其形，不得其髓，但也节省了陈浩很多的时间。

只是一天的功夫，基本上就收拾的差不多。

而且连门口的店名都换了。

挂上了‘玉锦龙火锅店’几个字！

右下角的地方还有一行小字：第6家分店！

接着，就是招聘服务人员。

这事陈浩自己亲自把关。